成就每一个拥有科技教育梦想的创业者

来源:未知日期:2019-08-10 18:46 浏览:
成就每一个拥有科技教育梦想的创业者,这是我要分享的主题

我们作为学校教育的有益补充必须了解国家政策和指导方针。十八大提出党的最新教育方针是:坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务,把立德、树人作为教育的根本任务,全面实施素质教育。

一时感觉素质教育的春天到来了。今天国际间的竞争日益激励,归根结底最终都是人才的竞争。如今对人才的要求以及培养目标方式都在发生重大转变。我们说做一件事情,趋势很重要,节点很重要。选择比努力重要。 

 
 

1785年,瓦特改良了蒸汽机,人类进入了第一次工业革命,170年后人类第一台计算机发明。1976年微软成立,25年后出现一大波的公司,网易,新浪,搜孤,谷歌,腾讯,京东,阿里,百度等几乎都是在这两三年成立的,他们赶上一拨叫互联网。10年之后,小米,美团,滴滴,头条诞生了,他们赶上了移动互联网时代。5年之后?我们进入了人工智能时代,我们的进化在加速,以前几百年才有一次变革,现在5年10年就会面临一次变革,这就是我们面临的时代。

     IBM的创始人沃森说了一句话:工作就应该让机器来干,人应该留着时间去思考。我们这一代人大部分都小孩都在幼儿园或小学,15年后他们将要走上工作岗位,想象一下那会是个什么样都世界?像现在的自动驾驶,情绪识别,人脸识别,基因检测等等随处可见。机器人可能干了大部分的活。李开复先生的提到未来10—15年,47%的工作岗位将会被机器人和人工智能所代替。

机器人的口号是干人类的活,让人类无活可干。那人类怎么办,有两个方向:1、干人工智能干不好的2、帮人工智能干的更好。未来的孩子们主要做的也就是研究AI或是利用AI。

 

   我到那都会讲的一个观点,不管你从事什么工作事业,一定让自己孩子都去接触一下机器人和编程,因为未来的孩子都要跟机器人和人工智能打交道。 今天我们赶上这么一个时代,恰好我们又在从事这样一个事业,做这非常有价值和意义的事业,来给我们在坐的自己鼓个掌。

面对时代趋势这是个机遇。

2018年四部委联合执法,规范和整治行业,早期教育回归本质,校外教育回归本职。从k12,幼儿园到在线教育,任何行业都有个野蛮生长到到规范的过程,素质类教育未来也必将走向规范和有序。

2017年7月20日,国务院下发新一代人工智能发展规划,举全国之力推动人工智能,抢占人工智能全球制高点!人工智能正式上升为国家战略。2018年1月,教育部新课标改革,编程正式纳入必修课程。各省市也都纷纷下达文件,目前已有10多个省市明确做出了改革,一两年内全国开始普及,到那时全国的家长和孩子都不会再对编程陌生了。你说我不学行不行,全球24个国家将编程纳入基础教育体系,编程教育已成为全世界的趋势,这不是你愿意不愿意的事。

根据HackerRank发布的《2017年开发者技能报告》数据,Scratch 用户渗透率美国是44.8%,英国是9.3%,澳大利亚15%,很多国家多超过5%,而中国不到1%,腾讯网发布“2017教育培训行业白皮书“校外培训各科渗透率最高的英语是42%,最低也有12%。编程不到1%,根据中国中小生人数和单价,每提升1%就有100亿规模,10%就是1000亿规模的市场。这是个太大的市场,未来指日可待,但话又说回来市场再大,跟我们有什么关系呢?我们必须得到找到自己的定位和核心价值所在。大学学了4年计算机,酷爱机器人的我,能赶上这样一个时代和机遇,再根据自身的优势和团队的基因力所能及做点想做,且对行业和社会有价值和意义的事,也是为了不负青春不负这个时代吧。

人工智能的底层逻辑就是大数据编程算法。通过编程教育培训面向AI时代的创新型人才,将会成为未来发展的必然趋势。目前各个行业都在招募软性人才,这个行业人才缺口高达百万,今年又有上百所大学增设了人工智能和机器人专业。有人说编程还不是刚性市场,在我看来这是迟早的事。作为升学分数成绩当然是刚需,但作为孩子们未来生存的基本条件和适应社会的能力方面讲,它更是刚需。毕竟成绩不等于一个人的成就,而能力其伴随一生。

我们做了无非就是:把握趋势,顺应未来!永远有一批人他们的嗅觉和行动力超强,不需要多聪明,只需赶上这一波。这叫做预判未来。现在的机器人机构近3万多家,而编程机构才几千家,这个市场才开始。

然而挑战也是非常严峻。

市场的现状确实残酷,全国近3万家机器人机构年死亡率40%左右,大部分机构近2年内成立,学员人数不足150人,盈利的也是少数。行业严重缺乏人才、普遍的管理营销能力偏弱。

核心原因在于

1、目前机器人编程还是非刚需市场,项目繁多,家长目的性不强,学生的时间成了我们最大的竞争对手,四年级以上生源减少。

2、单一产品独立成校,成本过高,收益有限。越往三四线下沉,小型综合性校区越多。

3、行业进入者小白较多,缺乏市场营销管理经验。把班课做成一对一模式。

4、鱼龙混杂,作坊式小机构偏多。

5、行业缺乏标准,体系混乱;自有团队不具备研发能力。

6、招生难,招聘和留人更难。

7、机器人机构竞争激励,没有差异化。 

 

看似有点虚胖的感觉,但市场又是公平的,不断洗礼刷新最终剩下的真正懂得做教育做产品,懂市场懂经营管理,遵循市场规律的人和机构。那我提出三点行业升级提升的出路:

第一就是抓好每一堂课。 

1、教学可视化:抓好每一堂的教学质量和反馈,服务可视化,教学可呈现。课堂过程和结果同等重要。

2、师训常规化:不断提升教师专业度,遵循教育规律及STEM教学理念。只有专业才能长久。

3、课程体系化:健全符合儿童成长模型和能力需求的完善的课程体系。

4、产品矩阵化:建构分梯度可组合的产品体系,上课系数是提升效益的关键指标。

5、信息系统化:利用信息技术和系统工具来提升运营管理效率,优化教学效果及场景。

 

第二还是需要提升营销能力。研究自己的:产品,价格,促销,渠道。

1、流量思维:打破常规,建立流量池。

2、互联网思维:社群营销, 线上招生是主要方式

3、体验为王:体验课有趣有料,课堂反馈课后测评

4、销售闭环:家长课堂,无缝衔接

 

第三新市场新业态认证系统

1、考级:必须打通等级考试与测评体系的出路

2、比赛:国内外的机器编程大赛已经成为主流趋势

3、测评:能力测评及评价体系的闭环设计

 

密欢编程的定位就是赋能行业机构升级转型盈利发展

1、产品内容:产品内容输出,考级认证,赛事对接

2、教学教研:教育研究院回炉提升等培训

3、营销招生:骑兵营助力机构解决招生难的问题

4、管理提升:商学院线上线下完善的培训体系。

密欢编程成立了密欢骑兵营专门帮助解决机构招生的问题,成立了密欢商学院和企业大学进行线上线下多维度层面的培训授课体系。

 

最后本着利他,互信,共赢的理念和开放的心态为全国的科创机构提供优质的教育内容和服务。打造STEAM教育行业共创赋能平台这是我们不变的使命!

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